Mangfold, inkludering og antirasisme

Horten skal være en åpen og inkluderende kommune. Arbeidslivet, utdanning, kommunale tjenester og offentlige rom skal være tilgjengelige for alle. Gjennom inkluderende prosesser skal alle innbyggere ha mulighet til å påvirke sine lokalsamfunn, og på denne måten bidra til en bedre by for alle. Ikke alle har de samme mulighetene, og forskjellene mellom folk øker.

Mange utelukkes fra ulike samfunnsområder, som for eksempel arbeidslivet, kommunale tjenester, offentlige rom, serveringssteder og kollektivtransport. Ekskludering kan skje på bakgrunn av etnisitet, språk, seksuell orientering, kjønnsidentitet, funksjonsevne, klasse, kjønn, religion eller livssyn.

Vi vet at i tillegg til risikoen for eksklusjon og diskriminering, er det en økning i antallet rapporterte tilfeller av hatkriminalitet. Denne kan være av både verbal og fysisk karakter. Særlig utsatt er grupper som tilhører flere minoriteter. SV mener at et inkluderende samfunn vil være et godt samfunn for alle å bo i, og dette gjenspeiler seg i alle våre politikkområder

Horten SV vil:

• Sikre gode byrom der fellesarealer og byrom er universelt utformet og inkluderende
• Stille strengere krav til universell utforming av serveringssteder
• Sørge for at helsesykepleiere er faglig oppdatert på LHBT-feltet. Særlig aktuelt er det å sikre at transpersoner møtes på en trygg og kompetent måte.
• At kommunen tilstreber en balanse i etnisitet og kjønn ved tildeling av lærlingplasser som gjenspeiler fordelingen av elever med behov for lærlingplass. Dette for å unngå en tendens til faglig kjønnssegregering og utestengelse av etniske minoriteter.
• Sørge for gode velferdsordninger og en generelt omfordelende politikk. Dette er særlig viktig for utsatte og marginaliserte grupper, og kommer samtidig samfunnet som helhet til gode